对大学毕业生而言,世界500强外企真的已经不行了吗?(3)

2016-12-15 15:53 Views: Author :乐之读

外企的钱袋子,瘪了

不过,话说回来,虽然薪酬竞争力已大幅下降,但现在大学生就业,就平均工资而言,外企还是有竞争力的。而且一般四金齐全,税费合法,基本很难遇到拖欠工资、违反劳动法之类的奇葩事件。

外企的另一个问题,是如果你待的时间久了,习惯了标准化的流程,习惯了同事间相互尊重的氛围,习惯了电话会议、英文邮件等外企惯例,如果你想跳槽到民企或国企,可能会出现“水土不服”的情况,即使是很多外企的高管,也难以避免。当然,面对这个问题,你可以有两个选择。一是像我一样,在各个外企之间辗转;二是重塑自我,重新开始,以更大的激动和勇气,坦然面对新的类型的公司的挑战。

原文中最后几段的诸多观点,我都是同意的。比如在做工作选择时,行业、职位和平台要综合考虑。类似的观点,我不再赘述。

最后想说的是,任何工作都只是一个选择,人生并非只有这一次选择机会。在选择前,做好充分的准备,谋定而后动;在选择后,全身心地沉浸下去,获得最大的收获,也同时做好改变的准备。


选择你的工作,选择你的人生

所谓“外企”、“国企”和“民企”,仅仅是一个标签而已。让我们撕掉标签,扪心自问,我们在做选择时,真正在意的是什么。共勉。



文/乐之读(简书签约作者)
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