你所不知道的外企工作细节

2017-02-23 14:23 Views: Author :大师姐



在中资、合资、外资企业摸爬滚打十几年,印象最深的是外企,真有点“农奴翻身作主人”的感觉。今天大师姐就扒一扒你所不知道的外企工作细节。

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中国领导常常问,但外国领导不能问的问题

我面试一家美资企业的时候,恰逢育龄。很担心在面试中会被问到什么时候生孩子这个问题,更担心因为育龄被淘汰。

曾经就有一个朋友的老婆,因为身处育龄阶段,面试很多公司(中资企业)无果,最后只好通过隐婚才得到一个工作机会。

后来证明我的担心完全是多余的,三轮面试里,无论直接上级、HR还是CEO,都没有提到关于生育的一个字。这让我直到今天仍心存感激。

进去后才听说,在美国,如果面试官询问面试者关于生育的话题,会被认为是对女性的一种歧视(也确实就是歧视),面试者因此可以上告公司。

再后来从美资企业离职,面试一家业内有名的中资企业(彼时我已经生了一个孩子),第一轮就被面试官赤裸裸地问:“有没有生二胎的打算?”虽然自己并没有这个想法,但心里仍感到极度不舒服:不但不为育龄女性提供支持和关爱,反而要让她们因为无法避免的客观事实被剥夺工作机会

讽刺的是,提这个问题的人自己还是位女性。

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